来源:新华网
浏览量:
宣布时间:2016-08-01
7月20日,国务院国资委宣传局举办国有企业立异文化研讨会。国务院国资委宣传局局长卢卫东说,中央企业研发能力不绝增强,已成为国家科技立异的主力军,研发投入凌驾全国研发投入总额的四分之一。
卢卫东还体现,立异文化是以立异为主导价值观,增进立异行为,推动连续立异的文化体系,是文化软实力的重要组成部分,也是一个企业永葆生命力的重要基础。工匠精神是引领时代进步的主旋律,代表着一个时代的气质,是一个大国制造业从大到强所必须具备的一种精神。以国企员工为代表的立异人才和“大国工匠”们,凭借不懈的研究试验和富厚的实践积累,不绝推进技术进步和革新,牵头完成了一系列重大技术攻坚项目,是我国民族精神与时代精神的最好体现。
他说,要越发重视培育立异文化,重视立异文化人才步队的培养,增强理论研究和实践探索,大力弘扬工匠精神,配合推进国有企业立异文化建设向更深条理、更宽领域生长。
中国企业联合会副会长尹援平也体现,目今,立异缺乏已成为制约我国经济连续生长的瓶颈。立异驱动生长,文化驱动立异,文化为立异提供适应的情况和土壤。今年的政府事情报告首次提出培育精益求精的工匠精神,正切中我国制造业企业大而不强、产品层次整体不高、自主立异能力弱的要害。
“关于企业来说,工匠精神就是要‘做专、做精、做细、做实’。只有兼具立异与匠心的企业,才有可能成为引领生长的市场航标。要形成激励探索、容纳个性、重视立异、宽容失败的企业情况,大力营造人人注重细节、追求完美、持之以恒的企业气氛。要通过制度建设形成完善的立异激励、立异评价、结果转化机制,形成完整、有效的立异价值链,为企业生长效劳。要建立良好的组织协调机制,建立完善的人才培养机制和有效的考核激励机制。”尹援平说。
本文摘自:《新华网》