张毅：国企革新要敢动自己的奶酪
来源：哈尔滨电气集团公司
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宣布时间：2014-12-05
深入推进国资国企革新，要在法治轨道上进行，既要勉励大胆立异、先行先试，也要坚守执法红线和政策底线。
国资革新，要害是凭据职权法定、规范行权的要求，凭据《企业国有资产法》、《公司法》付与的职能和以管资本为主的要求，明确国资监管界限，加大简政放权力度，坚决调解、精简、优化国资监管职能，更好维护企业市场主体职位。要强化权力约束，不绝加大依法监管力度。切实增强权力监督的制度设计，关于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，避免权力滥用。
中央企业要着力提高依法经营、依法治企的能力和水平，努力打造法治央企。今后，企业要在提升治理水平上下功夫，依据相关执法划定，优化法人治理结构，建立健全现代企业制度；要在带动依法合规经营上下功夫，带动执行好国家各项执规律则，建立规范有效、全面笼罩、内容明确、要求严格的内部控制体系；要在增强执法危害防备上下功夫，推动执法治理与企业经营治理的有机融合，实现执法危害防备的全笼罩。
国资国企革新正步入攻坚期。推进革新必须具有自我厘革的勇气，敢于动自己的奶酪，主动革新，主动放权。
其中，国企薪酬制度革新已经启动，重点工具是中央和国资委治理的领导班子成员，中央企业要做好贯彻落实，同时对中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分派机制，对国有企业内部职工的薪酬分派制度依照《公司法》等执规律则和有关政策由企业自主决定。
国资委自身也要以壮士断腕的精神，痛下决心，大刀阔斧，加大简政放权力度，落实以管资本为主的要求，坚决调解监管职能、监管方法和运行机制，不应管的和可管可不管的坚决不管，该放的要彻底放到位。
（本文章摘自12月3日《人民日报》）