“推进国有企业革新，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功效。”在吉林调研时，习近平总书记就国企革新提出的这一重要论断，第一次为国企革新确立了价值判断标准，具有鲜明的革新指向性和现拭魅针对性。

　　围绕国企革新，差别看法交锋甚多。在具体革新路径和要领选择上，可谓见仁见智。在革新实践中，结合具体实际，亦可以有差别的选择和探索。然而，国企革新有一些基本的价值不可丢，丢了就可能与革新的初志背道而驰。因而，在国企革新进程中，很是有须要确立一些基本的价值取向。

　　应当清醒看到，一些人眼里的所谓国企革新，尽管很时髦，但其实质就是私有化，消解国企的职位，否定国企的作用。必须认识到，国有企业是我国经济基础中“以公有制为主体”的重要体现，国企革新不管怎么改，其焦点都应当是解决公有制与市场经济相融合的问题，而不是危害到公有制的主体职位。这就是为什么习近平总书记在中央深改组第四次集会时强调：“国有企业特别是中央治理企业，在关系国家宁静和国民经济命脉的主要行业和要害领域占据支配职位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的，必须搞好。”此次在吉林考察时又强调“两个不摆荡”：“坚持国有企业在国家生长中的重要职位不摆荡，坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不摆荡。”显然，这是推进国企革新必须掌握的基本偏向。

　　掌握了国企革新的基本偏向，并不料味着就可以高枕无忧了。国企革新的推进历程中，如果没有参照系，就容易迷失了偏向，甚至走上歪路邪路。如果没有判断标准，就容易陷入无谓争论，难以实时纠正解决。“三个有利于”正是这样的参照系和判断标准，使革新者既有偏向可依，又有路径可循，同时还能在发明问题后实时比照解决问题。深刻掌握了“三个有利于”的判断标准，国企革新就不会出大问题，反而更有灵活性和自主性。究竟，每一家国企实际情况差别，革新不可能一刀切、一个模子往上套。既充分允许结合各自具体实际进行探索立异，又在大偏向、大原则上不失准寸，这正是革新的科学性所在。

　　“三个有利于”照旧人民群众直观判断国企革新的权衡标尺。关于老黎民来说，国企革新的具体操作可能是庞大的、专业的，但结果应是清晰明了的，是完全可以通过直观感受来判断的。用“三个有利于”这把尺子来权衡国企革新，发明做到了“三个有利于”，就支持拥护。如果发明没有实现国有资本保值增值，削弱了国有经济竞争力，压抑了国有资本功效，这样的国企革新就是大可怀疑的，就要坚决阻挡并实时予以纠正。人民群众有了这把尺子，在国企革新中就不会沦为观众，而拥有最具分量的谈话权。

　　十八届三中全会明确指出，“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、包管人民配合利益的重要力量”。牢牢掌握“三个有利于”的革新价值标准，把国有企业做强做优做大，不绝增强国有经济活力、控制力、影响力、抗危害能力，以更好地造福人民，这正是全国人民的配合愿望。

　　来源：“央视网”7月22日