经济日报：企业强与不强谁说了算
来源：国务院国资委网站
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宣布时间：2013-07-23
财产世界500强排名榜单上众多的中国企业群星璀璨，令人欣喜 。有不少专家、学者和企业卖力人对这一榜单进行了深入解读 。
“说是‘500强’，其实看《财产》杂志（Fortune）英文版就可以知道，‘Global 500’译成中文，表述为‘500家’或许更为客观 。”财务部财务科学研究所研究员周放生对记者说，“仔细研究可以看到，‘500强’中有不少亏损企业，其中不乏中国企业 。”尽管越来越多的人知道《财产》“Global 500”排序的依据是企业营业收入，反应的是经营规模，与转变生长方法、提升立异能力的偏向并纷歧致，但各人仍习惯上称之为“世界500强”排名 。
国务院国资委研究中心研究员胡迟介绍说，外洋比较有影响的企业评价另有《福布斯》的企业排行榜，主要是依据企业的资产规模，另外，英国《金融时报》对上市公司每年也有一个排名，主要依据上市公司某一个时间节点的市值 。无论哪种指标，都有其参考价值，也都有其局限性 。
另一方面，尽管一批通过市场竞争强大起来的竞争性行业的企业进入“500强”当之无愧，如中国建材集团、中国医药集团，但目今最紧迫的是凭据“十二五”计划要求，推动企业由“大”转“强” 。片面追求规模指标倒运于企业转型，反而会助长盲目扩张，粗放经营业绩（政绩）目标，搞排行榜敬重，部分企业（和地方政府）把进榜定为政绩，是一种有害的倾向 。
别的，针对中国是否应建立自己的企业竞争力评价标准的问题，国务院生长研究中心研究员张政军认为，用营业收入指标作为评价体系比较直观，容易比较 。同时，他也认可，“大”的标准容易确立，“强”的标准却很难制订 。“单凭几个财务指标不可反应企业的竞争力，这些指标很容易受景气周期的影响 。”张政军说，“尤其是已往的业绩不代表未来，而客观讲，相当一些中国大企业还缺乏真正的� ；泛图煅� 。”
“强是一套综合性的指标，是相对意义上的指标，目前世界上并没有哪个专业机构对企业竞争力的‘强’作出了系统全面的评价指标 。”周放生说，“国际上评价企业的强弱都是跟行业挂钩的，谁的行业职位占据强势职位，业内就会公认它强 。”他认为，海内企业有“强”的情结，另外，也有“强”的客观需要 。因此，建立一套中国企业自己的“强”的综合指标体系有须要性 。据了解，国务院国资委去年联合有关专业机构、专家学者组成课题组，制订的培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引，被认为相比照较客观，有借鉴意义 。
为做强做优中央企业，使中央企业由中国一流向世界一流企业方阵迈进，国资委确定了世界一流企业的13项共性要素，包括：建立起规范健全的法人治理结构 ；主业突出，具有较强焦点竞争力 ；自主立异能力强，拥有自主知识产权的焦点技术 ；生长战略性新兴工业具有明显优势 ；国际化经营与运作能力较强，跨国指数较高 ；拥有国际知名品牌 ；具有合理的经济规模与较强的盈利能力 ；内部革新适应国际竞争要求，激励约束机制健全 ；集中有效的集团管控模式 ；危害治理体系完善，拥有较强危害管控能力 ；治理信息化处于较高水平 ；重视领导力建设，建立起学习型组织 ；具有先进奇特的企业文化和较强的社会责任 。国资委还组织课题组研究制订了《做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引》，对上述13个方面进行详细论述 。因此，企业在上述方面取得的进展应是我们关注的重点 。
“我们学习西方企业的生长路径和治理经验是为了实现自身快速生长，可是我们也用不着在学习西方经验中妄自浅薄 。中国经济能如此快速生长，是因为有一批优秀的企业、优秀的企业家、优秀的治理思想和治理理论在发挥作用 。西方有乔布斯，中华民族也应该有自己的企业英雄，有中国的乔布斯 。”领导中国建材集团和中国医药集团同时进入“财产500”榜单的“双料”董事长宋志平对记者说 。
� 。ū疚恼抡�7月15日《经济日报》 作者：李予阳）