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坚持和增强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业革新生长的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须绝不讳言地坚持中国共产党的领导，把增强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。

巡视央企发明的问题，从基础上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线目标政策未能获得有效贯彻。问题的症结照旧在于企业党组织自身。在国企，党建事情排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建事情，党务部分酿成养老、安顿干部的地方
；有的把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。党的看法冷淡，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事作风与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。有的干部倒置了个人和组织的关系，认为结果都是自己干出来的，忘记了首先是党给的机缘和信任
；有的干部严重违纪违法，在被查处后反思说，自己基本上没有党的看法，没开过一次党的会，历来没感受到身边另有党组织保存。这怎么了得！这么大一份国有资产的家当，党任命的干部，竟然感受不到党组织的保存。不难想象，党的领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业生长一定会迷失偏向，一定要出大问题！

在国企深化革新历程中，必须旗帜鲜明地增强党的领导，而不可削弱党的领导，更不可放弃党的领导。无论是深化革新，照旧增强监管，都必须在党的领导下进行，对这一条决不可含含糊糊、遮遮掩掩。在中国，离开了党的领导，就步行央企、不叫国有企业。国企卖力人哪个不是先接到党内职务的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续。国企卖力人不可只管人事、资金和项目，忘了自己是党员、是党的干部，首先要履行管党治党的职责，把国有企业党的建设鲜明地抓起来。对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚。

增强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。党的领导是具体的，有程序包管，也有内容要求，依据就是党章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线目标政策。国有企业领导干部不可把“团结在党中央周围”当空话、套话，不可把增强党的领导与企业生长对立起来。不折不扣贯彻党的路线目标政策，这句话有着富厚内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实。央企要切实解决好巡视发明的问题，深入研究增强党的建设的具体步伐，以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好步队。说一千道一万，就是要把党的领导真正体现出来，包管国有企业生长的正确偏向。

在中国，事事离不开中国共产党这个领导焦点。国有企业生长关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这其中国特色社会主义的最实质特征，包管企业在正确的轨道上健康生长，不绝满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求。

（本文章摘自“中央纪委监察部网站”）