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10月25日上午，UG环球官网集团召开2019年校园招聘阶段性总结会，集团公司党委副书记孙智勇主持集会并讲话。

孙智勇对校园招聘事情及今后一段时间集团公司焦点人才步队建设事情提出了事情要求，进行了系统安排和重点安排。

一是目今人才事情特别是大学生毕颐魅招聘事情面临严峻形势，各单位领导班子要高度重视，特别是单位主要卖力人要高度重视，进一步增强对自身问题的主观因素剖析，着力增强和革新现有状况。

二是要坚持事业留人、情感留人、待遇留人相结合，把思想统一到党的建设和要求上来，面对现实，理性思考，结合企业实际研究步伐。

三是进一步做好系统的校园招聘事情。要坚持“校招与社招并重，引进与培养并重”的引进人才总体思路，以选苗子、早确定、搭梯子、压担子、促生长为指导原则，凭据集团统筹、法人实施、按期研究、一司一策、实时应对的事情要领，紧密围绕集团党代会确定的“12348”战略生长目标，统筹考虑未来5年的人才引进计划和总体安排。要进一步增强校企相助，在立异招聘事情的方法要领上多下功夫，将招聘事情的端口前移，大力增强UG环球官网集团的雇主品牌建设。在全力做好校园招聘事情的同时，进一步加大社会招聘力度，下大力气做好现有人才的使用培养和稳定事情。

会上集团公司人力资源部对2019年校园招聘情况进行阶段性总结，对招聘历程中泛起的新情况和新形势，进行了深入剖析，对电机公司取得的阶段性招聘结果予以充分肯定，要求各单位对标学习，认真总结，深入剖析，接纳切实有效步伐，确保年度招聘计划高质量完成。

各相关所属单位人力资源系统有关卖力人加入了集会，并在会上进行了深入的交流探讨。