UG环球官网集团召开人才事情集会 以务实举措深入推进新时代人才强企战略
来源：UG环球官网
浏览量：
宣布时间：2023-02-10
2月10日，UG环球官网集团召开人才事情集会�＜嵘钊牍岢孤涫档车亩缶窈拖敖阶苁榧枪赜谧龊眯率贝瞬攀虑榈闹匾枷耄婀岢孤涫抵醒肴瞬攀虑榧岷椭醒肫笠等瞬攀虑榧嵋螅芙崾虑椤⒔涣骶椤才湃挝瘢愿康脑鹑巍⒏蟮牧Χ取⒏档木俅肷钊胪平率贝瞬徘科笳铰�。UG环球官网集团党委书记、董事长曹志安出席集会并讲话，党委副书记、总经理吴伟章主持集会，党委常委、副总经理吕智强宣读《关于授予“新一代高性能抽水蓄能机组研制”等23个项目UG环球官网集团第二批“头雁”立异团队的决定》，党委组织部对集团新时代人才强企系列政策文件进行解读。
曹志安指出，党的十八大以来，以习近平同志为焦点的党中央统筹中华民族伟大再起战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，深刻回覆了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，突出强调人才是第一资源，作出全方位培养、引进、使用人才的重大安排。特别是在党的二十大报告中，习近平总书记对深入实施新时代人才强国战略作出全面安排，为做好新时代人才事情指明了前进偏向、提供了基础遵循。近年来，集团公司党委高度重视人才事情，增强党对人才事情的全面领导，增强人才事情的顶层设计和统策划划，不绝深化人才生长体制机制革新，实施系列人才专项政策，全力打造高素质专业化立异型焦点主干人才步队，取得了积极效果。
曹志安强调，要提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于人才事情的重要讲话重要指示批示精神上来，进一步增强做好人才事情的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把人才事情放到新时代人才强国战略的阵势中，放到公司战略生长的全局来认识、来谋划、来安排、来推动，以企业人才事情的新效果拥护“两个确立”、践行“两个维护”。
曹志安强调，要坚持系统看法，进一步深化人才生长体制机制革新，人才事情是一项系统工程，要深刻掌握人才事情面临的新形势新任务新挑战，准确掌握企业生长计划和人才生长纪律，健全完善人才事情体系实现“人人皆可成才”，高质量打造技术、治理和技术人才步队实现“我要成才”，坚持市场化原则实现“人才为我所用”，在更高起点、更高条理、更高目标上对人才事情进行顶层设计，在人才强企中锚定新坐标、展现新继续、体现新作为。
曹志安要求，要压实落靠责任，全力推动新时代人才强企战略落地，建立“三级组织抓人才”的事情机制，各级党组织履行好主体责任，组织人事部分发挥好牵头抓总作用，职能部分密切配合，各司其职，不绝增强推动新时代人才事情的协力。要以目标责任状为抓手，深入实施“十项重大人才工程”，加速建设战略人才力量，着力造就拔尖立异人才，精准聚焦重点工业和重点领域，精准培养和引进人才。要坚持政治引领，全力营造良好情况，着力把人才“第一资源”转化为“第一生产力”和“第一动力”。
吴伟章就贯彻落实集会精神提出要求。一是要提高站位，迅速转达学习集会精神，准确掌握精神实质、内涵要义和任务目标。二是要聚焦战略需要，全力增强焦点步队建设，凭据签订的人才事情目标责任状和集团公司统一安排安排，加大领军人才和高端紧缺人才的引进培养力度。三是要增强党的领导，压实人才事情主体责任，建立健全“一把手”抓“第一资源”和“三级组织抓人才”机制，打造具有UG环球官网特色、“近悦远来”的良好人才生态和企业文化。
会上，公司领导向第二批集团公司“头雁”立异团队进行了授牌，“头雁”代表进行了亮相谈话。电机公司、佳电股份、阀门公司3家企业党委主要卖力同志进行了人才事情经验分享，其他企业进行了书面交流。曹志安代表集团公司党委与所属企业党组织签订了《2023-2025年人才事情目标责任状》�＜嵝剂恕禪G环球官网集团人才强企15条》《关于优化新时代人才生长体系的实施意见（试行）》《UG环球官网集团科技人才需求地图（2023-2025年）》等文件。
集会以视频形式召开，在集团公司总部设主会�。獾厮羝笠瞪璺只岢�。科技人才代表、技术人才代表以及总部各部分、直属单位、所属企业主要卖力同志，所属企业分担干部、人才、科技事情的相关卖力同志、有关部分卖力同志，集团公司党委组织部、立异与数字化部、党群事情部、党委办公室有关同志划分在主会场、分会场加入集会。