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        9月28日，UG环球官网集团召开提升经理层成员任期制和契约化治理事情质量座谈会，深入贯彻落实党中央、国务院关于国有企业革新深化提升行动的重大决策安排，扎实推进国务院国资委考核反响意见整改事情，切实提升经理层成员任期制和契约化治理事情质量，以更大力度、更实举措探索构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。UG环球官网集团董事、党委副书记张英健出席集会并讲话。

UG环球官网集团董事、党委副书记张英健出席集会并讲话

        集会指出，集团公司围绕构建中国特色现代企业制度的新型经营责任制，扎实开展经理层成员任期制和契约化治理事情，以统一的思想认识着力做好经理层成员任期制和契约化治理的顶层设计，以“一案两书”为抓手着力提升经理层成员任期制和契约化治理的实效性，以责权利统一为原则着力打造领导班子“配合体”，有效引发了企业高质量生长的活力和动力。

        集会强调，要总结经验，固化结果，连续推动经理层成员任期制和契约化治理事情提质扩面。要科学合理设定年度和任期契约，坚持“一企一策”“一岗一策”，不绝增强契约目标的战略性、科学性、挑战性。要强化契约目标考核及薪酬刚性兑现，坚持业绩导向，凭据业绩考核结果合理拉开经理层薪酬差别，切实发挥考核指挥棒、风向标的作用。要加大退着力度，推动经理层成员能上也能下，把经理层成员任期制和契约化治理作为推进干部能上能下、激励继续作为的重要抓手，凭据考核结果加大刚性退着力度。要探索更大规模落实治理人员经营治理责任，逐步对指标可量化可考核的各级分公司、项目公司、事业部等不法人单位推行任期制和契约化治理。

        集会强调，要压紧压实各方责任，切实把市场化经营机制转化为治理效能。党委要进一步发挥好把偏向、管阵势、保落实作用，董事会要进一步发挥好定战略、作决策、防危害作用，经理层要进一步发挥好谋经营、抓落实、强治理作用，切实形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业法人治理结构。

        集会要求，提升经理层成员任期制和契约化治理事情质量，必须始终坚持党的领导、增强党的建设，以高质量党建引领包管企业高质量生长，把国有企业党的领导奇特优势充分转化为企业的治理优势和生长优势。

        会上，党委组织部转达国务院国资委考核反响意见，计划财务部针对考核反响意见及相关问题，就任期制考核提出落拭魅整改要求，电机公司、汽轮机公司、佳电股份等三家企业做了谈话。

        UG环球官网股份公司副总裁邱希亮、王贵、于龙，党委组织部、计划财务部、战略生长部、执法合规部有关卖力同志，各所属企业主要卖力同志加入集会。